ESPERIENZE
& PROGETTI
La crescita dei nostri collaboratori è ciò che permette i nostri successi
Per questo il nostro impegno è quello di garantire una cultura aziendale inclusiva e un clima collaborativo, in cui ciascuno possa sviluppare le proprie inclinazioni e il proprio talento, perfezionando le competenze utili alla crescita di tutto il team.
Questa attenzione si è concretizzata negli anni in diversi progetti.
TRAINING ON THE JOB
La formazione in Duferco Travi e Profilati è fornita sulla base di un piano annuale, che viene definito per ogni stabilimento secondo procedure interne. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, vengono programmati ulteriori corsi, che vengono svolti in e-learning o in presenza, all’interno di un contesto pratico e operativo.
Tra le tipologie di formazione on the job più utilizzate dal gruppo troviamo il coaching, l’apprendimento misto e l’action learning, tutti rivolti al miglioramento delle tecniche lavorative e di sviluppo professionale dei nostri collaboratori.
MANAGEMENT 4 STEEL
Duferco è responsabile, insieme ad altri importanti aziende quali Asonext, Feralpi e Pittini, del progetto Management 4 Steel, un percorso ad alta formazione che consente ai giovani talenti di acquisire alcune competenze chiave per il settore siderurgico, oltre a soft skill di natura trasversale.
Il progetto è nato nel 2019, e si è sviluppato nel corso degli anni, mantenendo un forte network tra le aziende partecipanti e diramandosi con altri corsi specifici quali electrical 4 steel, mechanical4steel e leadership 4 steel che sono partiti nel 2021.
DUFERCO DAY
Ogni fine anno, il gruppo Duferco coglie l’occasione per festeggiare con i propri collaboratori i propri risultati e discutere delle previsioni e dei progetti futuri dell’azienda e delle business unit che la compongono.
Ogni anno l’evento “Duferco Day” accorcia le distanze geografiche, unisce le sedi e gli ambiti diversi e lingue differenti, per ricordare insieme che è proprio questo il vantaggio competitivo e il motivo di crescita del nostro gruppo: un’impresa internazionale con tanta creatività imprenditoriale e apertura culturale.
LA COMUNITA’ E LE INIZIATIVE
Uno dei grandi impegni del Gruppo è quello di alimentare e consolidare il legame con le comunità locali, che si basa sul rispetto, la trasparenza e la responsabilità. DTP coltiva assiduamente le relazioni con i suoi territori, sostenendo le associazioni locali con contributi e donazioni.
Duferco Travi e Profilati è membro delle principali associazioni di categoria sia di settore, come Federacciai, Fondazione Promozione Acciaio, Confindustria, e altre associazioni territoriali. Inoltre ha avviato iniziative di ricerca con le principali Università bresciane come il progetto Smart Twin LMF 4.0, un forno elettrico che ottimizza efficienza e riduce sprechi energetici e di materiali.
